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L’entreprise

La culture PREFABETON

Chez PREFABETON , notre développement passe par le bien-être et l’épanouissement de l’ensemble de nos équipes.

Promotion de la valeur travail ,  cohésion d’équipe , climat de confiance et transparence dans nos actions  inspirent notre quotidien au service de nos clients .

Le respect de ces valeurs  humaines est pour nous gage de succès pérenne .

Chronologie

1988

Création de PREFABETON à Etang-Salé par Joseph ANZEMBERG et Pascal LEANDRI. Fabrication de bordures de trottoirs et de buses d’eaux pluviales
1995

Production de regards d’assainissement DN 1000
1997

Certification NF des gammes regards et télécoms
2000

Création d’une unité de produits pressés sur 12 000 m2 à Etang-Salé ( dalles, pavés, blocs, bordures, soutènement)
2005

Production de cadres rectangulaires d’eaux pluviales
2007

Production de caniveaux autobloquants PREFAFIX ® en partenariat avec HAURATON
2010

Production de produits drainants et PMR
2011

Production de poutrelles BA légères KASPALDO®
2016

Modernisation productique de l’usine historique .
2018

Production d’une gamme d’ANC (fosses toutes eaux et micro stations)
2019

Production de regards batiment et de dalles structurées

CHSCT

PREFABETON mobilise ses actions sur la prévention des risques professionnels.

Sur initiative de l’Inspecteur du Travail, un Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail s’est organisé sans obligation dans notre structure et en complément des réunions proposées régulièrement aux Représentants du Personnel. Ce travail  a valu plusieurs récompenses à l’entreprise et aux membres de son CHSCT intégré aujourd’hui au Comité Social et Economique.

PREFABETON a été nominée en 2013 lors du premier Salon ELOISE (Prévention des Risques Professionnels de l’Océan Indien) pour la poutrelle en béton armé la plus légère du marché, et en 2016, les membres du CHSCT ont reçu un prix Prévention de la CGSSR pour avoir contribué à la réduction du nombre d’accidents et pour leur aptitude remarquable lors de la mise en œuvre de solutions d’améliorations des conditions de travail depuis fin 2010.

La culture PREFABETON

Chez PREFABETON la dimension humaine est au cœur de nos préoccupations quotidiennes.

Notre développement passe par le bien-être et l’épanouissement de nos équipes.

C’est dans ce cadre que nous construisons un modèle organisationnel lucratif nous permettant de promouvoir un dialogue social équilibré et transparent de nos actions.

Notre capacité à mobiliser et déployer le potentiel de nos collaborateurs impacte positivement l’esprit d’équipe, la cohésion au service d’objectifs communs et induit un climat de travail et de confiance moteur d’un investissement personnel.

L’humain est plus qu’un facteur de production chez PREFABETON mais un acteur du succès.

Chronologie

1988

Création de PREFABETON à Etang-Salé par Joseph ANZEMBERG et Pascal LEANDRI. Fabrication de bordures de trottoirs et de buses d’eaux pluviales
1995

Production de regards d’assainissement DN 1000
1997

Certification NF des gammes regards et télécoms
2000

Création d’une unité de produits pressés sur 12 000 m2 à Etang-Salé ( dalles, pavés, blocs, bordures, soutènement)
2005

Production de cadres rectangulaires d’eaux pluviales
2007

Production de caniveaux autobloquants PREFAFIX ® en partenariat avec HAURATON
2010

Production de produits drainants et PMR
2011

Production de poutrelles BA légères KASPALDO®
2016

Modernisation productique de l’usine historique .
2018

Production d’une gamme d’ANC (fosses toutes eaux et micro stations)
2019

Production de regards batiment et de dalles structurées

CHST

PREFABETON mobilise ses actions sur la prévention des risques professionnels.

Sur initiative de l’Inspecteur du Travail, un Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail s’est organisé sans obligation dans notre structure et en complément des réunions proposées régulièrement aux Représentants du Personnel.

Cette éducation a valu plusieurs récompenses à l’entreprise et aux membres de son CHSCT intégré aujourd’hui au rythme des réunions caractérisant l’action du Comité Social et Economique.

Nominé en 2013 lors du premier Salon ELOISE (Prévention des Risques Professionnels de l’Océan Indien) pour la poutrelle en béton armé la plus légère du marché.

Les membres du CHSCT quant à eux, ont reçu un prix  de la part du service  Prévention de la CGSSR pour avoir contribué à la réduction du nombre d’accidents et pour leur aptitude remarquable lors de la mise en œuvre de solutions d’améliorations des conditions de travail depuis fin 2010.